成都財務公司:公司不發放工資條習以為常?工資條你該知道了
發布時間:2018年09月30日 瀏覽次數:

“一個月總有那麽20幾天不想上班.....”

但總有一天你是開心的,那就是發工資的時候!尤其聽到到賬那聲音,簡直是世間最美妙動聽......

可是看總額,怎麽又少了幾百塊,扣哪裏去了?因為什麽扣掉的?真令人頭大!如果發放工資條的話,這一切也就明明白白了。成都J9九游会入口企業管理有限公司。

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工資條是所在單位每月給員工反映工資明細的紙條,但並不是所有單位都給員工工資條,因為工資收入有的企業實行保密製。


根據《中華人民共和國個人所得稅(2018版)》第十條:有下列情形之一的,納稅人應當依法辦理納稅申報:


(一)取得綜合所得需要辦理匯算清繳;


(二)取得應稅所得沒有扣繳義務人;


(三)取得應稅所得,扣繳義務人未扣繳稅款;


(四)取得境外所得;


(五)因移居境外注銷中國戶籍;


(六)非居民個人在中國境內從兩處以上取得工資、薪金所得;


(七)國務院規定的其他情形。



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扣繳義務人應當按照國家規定辦理全員全額扣繳申報,並向納稅人提供其個人所得和已扣繳稅款等信息。


簡單來說,因為一般是企業代繳稅,也就意味著企業發工資時需要工資條上有個人所得和已扣繳稅款等信息。

據了解,新版個人所得稅法將在2019年1月1日開始實行。


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按照《勞動法》規定,員工對於企業規定的工資分配方案,享有知情權和監督權,也就是說員工有權知道自己的福利和工資構成等。因此,企業不提供工資條是一種侵權行為。


如果公司不提供工資條,員工有權向所在地的勞動保障監察大隊舉報。




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